Староста класса: обязанности, характеристика личности и права

Содержание

• Слайд 1

• Слайд 2

  Как стать хорошим старостой класса? Жизнь любого классного коллектива – это модель отношений в обществе со своими правами, обязанностями и устройством. Что касается последнего, то в каждом классе есть человек, в обязанности которого входит осуществлять местное руководством вверенного ему коллектива – староста. Попробуем разобраться, какими качествами должен обладать ребёнок, претендующий на эту должность, а также в чём особенности процедуры выбора общественного лидера.

• Слайд 3

  Староста класса — это ответственный и дисциплинированный человек

• Слайд 4

  Староста – это ученик, который занимается ведением общественной жизни класса. В каждой школе уставом учреждения принята процедура выбора старосты, в том числе и пункт, утверждающий, кем ученический руководитель избирается. Чаще всего это коллектив каждого конкретного класса, но в отдельных случаях это может быть:
  классный руководитель;
  администрация учебного заведения.
  В обязанности старосты входит: организация дежурства в классе; мониторинг успеваемости одноклассников; информирование о школьных и внешкольных мероприятий, касающихся учеников класса; контроль органов самоуправления в коллективе учеников.

• Слайд 5

  Староста класса – это, безусловно, лидер в коллективе. То есть человек, который пользуется заслуженным авторитетом. Естественно, что не каждый может стать им. Но если ты чувствуешь в себе силы заботиться не только о личном комфорте в классе, но и готов взять ответственность за общественную жизнь одноклассников, то есть смысл побороться за этот пост. И начать, прежде всего, с развития в себе положительных качеств.

• Слайд 6

  Если уставом школы предполагается, что каждый класс выбирает старосту путем голосования, то задача классного руководителя сделать эту процедуру интересной и запоминающейся. В редких случаях коллектив класса единодушно называет одного кандидата на этот пост. Это чаще происходит в младших классах, когда самым веским аргументом в пользу кандидата является успешный табель с оценками. Но чем старше становятся дети, тем больше требований они предъявляют к своему лидеру. А значит, мнения по поводу кандидатов могут расходиться. Наиболее простой с точки зрения организации способ выбрать старосту – это провести голосование (открытое или закрытое) за предложенных учителем претендентов.

• Слайд 7

  Отрицательные стороны должности

  Как и любая руководящая должность, пост старосты, к сожалению, не лишён своих отрицательных нюансов. Они связаны с тем, что не все члены коллектива любят лидеров. Тем более, если для некоторых из них ты был конкурентом в предвыборной борьбе. Могут возникать «очаги» бунта, организованные бывшими соперниками. Кроме этих проявлений зависти, ты можешь столкнуться с откровенной ненавистью, неприязнью. В этом случае твои «подопечные» будут не только позволять себе неподчинение, но и самоуправство. Твоя задача в любом случае придерживаться выбранной линии поведения, основанной на честности и искреннем желании делать свою работу хорошо. В отдельных случаях, когда словесные вразумления бунтарей не помогают, лучше обратиться за помощью к учителю или представителям школьного самоуправления. Главное – не сдаваться.

• Слайд 8

  Должность старосты – это прекрасная возможность на практике испытать свои организаторские способности. В дальнейшем эти навыки обязательно пригодятся в жизни. Более того, возможно, помогут тебе с самоопределением в будущем.

Посмотреть все слайды

Помогать классному руководителю и не быть стукачом

Староста класса – правая рука классного руководителя, который в свою очередь поддерживает старосту и помогает ему. Однако иногда юному боссу, чтобы справиться со сложностями, которые начинаются в общении с одноклассниками, попросту не хватает знаний об управлении людьми, поддержки старших и терпения. Все-таки главная роль старосты – быть посредником между детским коллективом и учителями. И это самое сложное

Говоря о позиции такого посредника, педагогу важно правильно расставить акценты. 

Скажем, класс решил сорвать урок. Что делать старосте? Сообщить классному руководителю и прослыть стукачом? Или присоединиться к коллективу и получить неприятности в лице школьной администрации? Можно посоветовать старосте собрать класс и объяснить ребятам, что у командира класса существуют определенные обязанности, которые нужно выполнять, и срыв занятия грозит неприятностями в первую очередь старосте: мол, вы прогуляли урок и забыли, а мне потом краснеть перед учителями и директором. Конечно, разговаривать с одноклассниками нужно мягко и спокойно, а не кричать и злиться.

Староста должен помнить, что одноклассники не враги и не подчиненные. Поэтому лучше не командовать ими, а стараться сообща найти оптимальное решение. Если староста является неким буфером между классом и учителями, то такая дружески-защитная роль привлечет больше симпатий со стороны ребят, чем попытки жесткого контроля и руководства. 

Обязанности

Какие обязанности у старосты класса? Он отвечает за дисциплину, успеваемость, решает административные вопросы, выступает связующим звеном между классом и учителями.

О всем по порядку:

• следит за наличием журнала на всех уроках;
• имеет тетрадь успеваемости учеников (по назначению классного руководителя);
• участвует в обсуждении вопросов, касающихся места класса в различных школьных мероприятиях;
• обсуждает с одноклассниками вопросы успеваемости и дисциплины;
• назначает дежурных по классу;
• следит за дисциплиной;
• решает необходимые вопросы с учителями;
• своевременно доносит до одноклассников информацию, связанную с учебой или какими-либо мероприятиями;
• участвует в разрешении конфликтов между одноклассниками;
• ставит в известность классного руководителя о нарушении прав учеников;
• докладывает информацию о срывах занятий учениками.

За некоторые обязанности старосты класса и становятся ненавидимыми среди одноклассников. Как избежать этого? Сейчас расскажем.

Что за личность?

Староста класса — личность заметная. Это хороший ученик, который одинаково ровно ладит со своими одноклассниками. Он умен, с его мнением считаются. Выделим основные качества, которыми должен обладать лидер коллектива:

Ответственность. Если выбрали старостой, то без этой черты не обойтись. Обещали — выполняйте.
Справедливость. Согласитесь, неправильно, когда староста выбирает себе приближенных. И этим товарищам многое спускается с рук. Прогулы без уважительной причины, хамское поведение, плохие оценки. А на других учеников лидер класса смотрит, как на второй сорт. Не должно так быть. Вас выбрали старостой, так и ведите себя одинаково со всеми

Не важно — лучший друг перед вами, или человек, которого вы не очень любите. Личные отношения не должны перемешиваться с рабочими.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Хорошая успеваемость

Староста класса и двоечник — понятия не совместимые. Запомните, вы пример для остальных учеников. Поэтому будьте любезны, учитесь хорошо.
Помощь отстающим. Староста не просто следит за успеваемостью учеников и фиксирует ее в специальной тетрадке. Он еще и помогает тем, у кого эта успеваемость низкая. Видите, что одноклассник «не шарит» в алгебре? Подтяните его, объясните то, что не понятно.
Коммуникабельность. Если староста нелюдимый, то вряд ли он задержится на этой должности. Представьте себе: ученики задают вопросы, которые необходимо решить через классного руководителя. А наш староста мнется в уголочке, не решаясь подступиться к учителю. Нет уж, раз выбрали вас старостой, то умейте общаться с людьми разными.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Дружелюбие — наше все. Подходит к лидеру класса ученик. Начинает излагать свою проблему, надеясь на помощь. А староста сидит и в телефоне своем копается. Даже глаз не поднимает на говорящего. Не надо так. Телефон отложили, улыбнулись и слушайте внимательно, что вам говорят.

Нужно ли быть старостой в ВУЗе

После получения диплома вы займетесь поиском работы. Вчерашнему выпускнику ВУЗа достаточно сложно трудоустроиться, мешает отсутствие опыта. Работодатели хотят видеть в своей команде ответственных и целеустремленных людей.

Если в период обучения в ВУЗе вы были старостой, то это станет серьезным преимуществом при трудоустройстве. Данная должность свидетельствует о вашем умении работать в команде.

Следовательно, вы сможете найти общий язык с коллегами. Если вы долгие годы были старостой, то это говорит о вашем умении руководить коллективом. Вы сможете предлагать новые идеи, увлекать своими предложениями других людей.

Таким образом, староста не только помогает однокурсникам и преподавателям, но и работает над своей репутацией. В ВУЗе вы сможете получать лучшие оценки, а будущий работодатель сможет оценить ваши лидерские качества.

Если вас выбрали старостой на первом курсе, то нужно сплотить свою учебную группу. Так вы сможете руководить своим учебным коллективом до момента получения диплома.

Да ошибкам

Если вам удалось выполнить п.1, ваши поступки и слова будут оказывать огромное влияние на ваших подопечных. Примите для себя некоторые правила, которые будут поддерживать хорошие отношения и укреплять их. Никогда не ругайте за ошибки. Это отбивает охоту двигаться вперед, рождает неуверенность. Учите ребят  делать правильные выводы из неудач. Это очень полезный опыт. Я обычно говорила, что, ошибившись, стоит расстроиться… на пару минут. А потом нужно посмотреть на ситуацию со стороны и понять, а что было сделано не так, может, посоветоваться с кем-то. И сделать в следующий раз по-другому

Для ребенка важно ваше мнение, а не укор и овиновачивание. Перевод ошибки со знака «минус» на знак «плюс» очень сильно влияет на атмосферу в коллективе

Памятка: предвыборная программа кандидата и речь

Для предвыборной кампании обязательно следует придумать запоминающийся слоган

Если ты твёрдо решил баллотироваться на пост старосты, то тебе нужно разработать свою предвыборную программу. Она должна быть:

• адекватной (не стоит предлагать проекты, осуществить которые не по силам ученикам: предлагая обустроить пришкольный участок и посадить цветы или заменить мебель в кабинетах, ты понимаешь, на чьей стороне реальность исполнения);
• целенаправленной (ставь чёткие цели, причем разделяй их на долгосрочные и краткосрочные — сделать обязательной шефскую помощь для отстающих и провести генеральную уборку в кабинете);
• разносторонней (твои предложения должны затрагивать не только учебную, но и спортивную, культурную стороны жизни класса).

Лучший способ представить на суд избирателей свою программу — это выступить с речью. Перед тем как говорить, хорошо бы почитать статьи об искусстве оратора, например, того же Карнеги. Они помогут составить грамотную и, главное, действенную речь. В целом же выступление должно быть:

недолгим, но и не кратким (оптимально 5-7 минут), чтобы слушатели могли оценить твои идеи, но и не заскучали;
содержательным (из выступления коллектив должен составить впечатление не только о твоих организаторских способностях, но и человеческих качествах);
интересным (разнообразь свою речь презентацией, видео или аудиодополнением или фотографиями-рисунками);
запоминающимся (если кандидатов несколько, то тебе нужно найти свою изюминку, которая обратит внимание именно на твою программу — см. предыдущий пункт).. Воспользовавшись нашей памяткой, ты сможешь сделать своё выступление более ярким

Воспользовавшись нашей памяткой, ты сможешь сделать своё выступление более ярким.

Бойкот бойкотам

Конфликты — это неотъемлемая часть жизни. Безусловно, в школе постоянно возникают спорные случаи, разборки. Учитель должен быть именной мировым судьей. Задача — вручить каждому конфликтующему свой кусок ответственности.

В моей педагогической практике подобные  конфликты обычно заканчивались извинениями друг перед другом за свой кусок вины, после чего ребята убегали вместе играть на переменку.

Используйте конфликты как способ укрепления взаимоотношений. Научите ребят находить в каждом положительные стороны, а не акцентируйте на недостатках. Никто не должен чувствовать себя отверженным. Демонстрируйте свое категорически отрицательное отношение ко всем видам доносам, сплетням, бойкотам. Выращивайте в учениках доверие друг к другу как основу крепкого коллектива.

Как стать старостой класса?

Существует нехитрый тест, который помогает определить, годится ли ребенок на роль старосты класса:

• Если он хорошо учится (ведь староста должен не только подавать пример в учебе, но и успешно совмещать ее с различными внеклассными занятиями, которые непременно на него «повесят»).
• Если он по натуре дипломат (ведь только такой человек сможет разрешать конфликты, которые неизбежны внутри класса между «ботаниками» и «хулиганами», «отличницами» и «первыми красавицами» и пр.).
• Если он готов к самопожертвованию (ведь «вступая в должность», староста должен понимать, что работать придется и в неурочное время, если надо кому-то из одноклассников в чем-то помочь).

Только при условии, что во всех трех случаях вы, не задумываясь, ответили положительно, есть смысл дальше вплотную заниматься «школьной карьерой» своего ребенка.

Как становятся старостами? Раньше, как правило, старосту назначала учительница, ориентируясь на его успеваемость по всем предметам и личную симпатию. Сегодня, в большинстве случаев, все гораздо демократичнее: ученики сами выбирают себе старосту путем голосования (тайного или явного) из нескольких предложенных кандидатур (в т.ч. — и учительницей, а также из числа т.н. самовыдвиженцев).

Как стать старостой класса на практике? Как говорится, без труда не вытащишь и рыбку из пруда. К этому надо готовиться ничуть не меньше, чем взрослые готовятся к выборам в органы власти! А именно: потенциальный староста, если хочет, чтобы выбрали на общем собрании именно его, должен подготовить свою предвыборную программу, а затем произнести краткую речь из серии «А теперь коротко обо мне».

Предвыборная программа должна быть: а) реально выполнимой (ясное дело, что популистские обещания вроде «уроков станет меньше» не пройдут!); б) интересной (допустим, вы обещаете организовать свою команду КВН или футбольную команду); в) охватывать все слои класса (предложения должны быть интересны всем: мальчикам и девочкам, спортсменам и артистам, отличникам и двоечникам и т.д.). Сама же «предвыборная речь» должна быть «не по бумажке», а живой и искренней. Честно расскажите о себе: чем увлекаетесь, каких успехов уже достигли, какие домашние животные у вас есть, о чем вы мечтаете для себя лично и для всего класса, и…люди к вам потянутся!

Обязанности старосты группы

Итак, какие основные обязанности необходимо выполнять на должности старосты?

Контроль посещаемости

Основная задача — это контроль посещаемости занятий студентами группы.

Для этого старосте выдается журнал посещений, и дальше все просто – необходимо отмечать присутствие учащихся на лекциях и семинарах.

Но именно при выполнении этой задачи у него возникает больше всего проблем, поскольку пропуски занятий учащимися – распространенное явление.

И поэтому старосте будет поступать большое количество просьб не отмечать отсутствующих на лекциях. Нужно обладать определенной гибкостью, чтобы не нажить себе недоброжелателей.

Также староста может использовать вполне легальные механизмы, регулирующие требования к посещаемости.

Например, нужно узнать, в каких случаях студент может оформить свободное посещение, и своевременно подсказывать студентам, как это можно сделать, помочь оформить необходимые документы.

Информирование студентов об учебном процессе

Именно староста должен знать всё об учебе в ВУЗе, от расписания занятий до требований к курсовым работам.

Через старосту деканат информирует группу об оперативных изменениях в учебном процессе: перенос лекций, назначение дополнительных занятий, предоставляет списки литературы, доводит до студентов правила заполнения документов по результатам практики и прочие требования, выполнение которых позволит студентам соответствовать требованиям учебного процесса.

Организация взаимодействия студентов группы со службами ВУЗа

Староста — посредник между студентами и службами ВУЗа

Староста решает рабочие вопросы с разными административными подразделениями ВУЗа:

• договаривается о выдаче книг в библиотеке или читальном зале;
• обеспечивает получение ксерокопий учебных материалов;
• получает электронные файлы, необходимые для подготовки к занятиям;
• при необходимости договаривается об аудиториях, если студентам они понадобятся во внеучебное время;
• обеспечивает заполнение студентами документов для бухгалтерии или кадрового отдела для получения стипендии;
• взаимодействует с профкомом

Также он информирует студентов о правилах прохождения производственной практики.

Подготовка отчетности для деканата

Старосту могут обязать предоставлять в деканат отчетность по посещениям, готовить списки и заполнять данные на студентов для разных целей. Задачи могут быть как разовые, так и постоянные.

Надо мне или маме?..

Увы, очень часто «в дикой природе» можно наблюдать случаи, когда старостой хочет быть вовсе не сам ребенок, а его мама. Как правило, это энергичные мамы мальчиков, которые с младых ногтей подталкивают их к лидерству, поскольку сами не привыкли быть «на вторых ролях».

Это они, приводя ребенка в детский сад, напутствуют его словами: «Не будь тихоней, ты должен быть первым!» Это они, когда посещают цирковое представление вместе с ребенком (или любое другое шоу) на вопрос со сцены «Дети, кто хочет выйти ко мне и помочь показать фокус?», буквально выпихивают малыша в спину с криком «Вот, мальчик хочет!». Наконец, это они на первом же родительском собрании в 1 классе категорично заявляют: «Мой Вовочка будет лучшим старостой!» А зачем? Все просто: таким образом, мама реализует свои собственные амбиции (конечно, при этом «желая только добра!»)

Но психологи предупреждают: такое усердие может привести к совершенно противоположному результату, если ребенок по натуре интраверт и испытывает определенные сложности в общении со сверстниками. Играть навязанную роль без ущерба для психики он долго не сможет…

Как проходят выборы в школе и как их интересно сделать

В основе выборов старосты должна быть объективность

Если уставом школы предполагается, что каждый класс выбирает старосту путем голосования, то задача классного руководителя сделать эту процедуру интересной и запоминающейся. В редких случаях коллектив класса единодушно называет одного кандидата на этот пост. Это чаще происходит в младших классах, когда самым веским аргументом в пользу кандидата является успешный табель с оценками. Но чем старше становятся дети, тем больше требований они предъявляют к своему лидеру.
А значит, мнения по поводу кандидатов могут расходиться. Наиболее простой с точки зрения организации способ выбрать старосту – это провести голосование (открытое или закрытое) за предложенных учителем претендентов. Но есть несколько более сложных, но интересных способов.

1. Групповая дискуссия. Класс делится на группы (по рядам лучше всего, чтобы в каждую группу попали дети с разными интересами, учебными достижениями), каждая группа предлагает своего кандидата (или нескольких) и доказывает, почему он (они) достоин (достойны) этой должности. После этого выбирается экспертный совет из равного числа представителей каждой группы, включая классного руководителя, представителя администрации или школьного самоуправления, которые выбирают лучших. За выбранные кандидатуры проводится голосование.
2. Предвыборная компания. Каждый кандидат на пост старосты готовит свою программу, предвыборную речь, проводит классные мероприятия.
   По итогам кампании организуются выборы, что более интересно.
3. Анкетирование. Классный руководитель готовит вопросник (например, староста должен быть мальчиком или девочкой, какими качествами должен обладать хороший староста и т. д). После анкетирования учитель предлагает кандидатуры подходящих учащихся.

Идеальным вариантом выборов является совмещение всех предложенных способов.

Шаги

1
Следите за дисциплиной. У старост тут есть неоспоримое преимущество перед учителями, потому что младшие дети стараются брать с них пример. Именно поэтому надзор за соблюдением правил поведения для старосты – задача гораздо более легкая, чем для учителя.

2
Помогайте работникам школы. Староста – это одна из важнейших ролей, которую ученик может иметь в школе. Вы теперь работаете вместе с учителями над созданием лучшего места для учебы, и учителя точно захотят и смогут положиться на взрослого и сознательного старосту.

3
Поддерживайте младших. Знание того, что в школе существуют старосты, которые всегда готовы прийти на помощь, поможет новым младшим школьникам скорее адаптироваться. И они будут рассчитывать, что вы оправдаете их ожидания и придете на помощь в трудную минуту.

4
Будьте отзывчивы. Добрый и дружелюбный староста, хорошо идущий на контакт, обычно завоевывает максимум уважения. Лучше предложить помощь тем, кто, на ваш взгляд, в ней нуждается, чем ждать, пока вас о ней попросят. И такие предложения помощи от вас будут приниматься более признательно.

5
Принимайте участие в жизни школы. Старостам обычно достается много ответственных заданий, связанных с организацией и проведением школьных мероприятий для учеников школы и их родителей. Участие в таких делах поднимет ваш личный рейтинг и не останется незамеченным у учителей школы, а также даст вам бесценный опыт для будущей деятельности. При приеме в колледж или на работу добровольческое участие в организации разного рода мероприятий очень приветствуется.

6
Развивайте свои коммуникативные навыки.
Уверенность в себе – это то качество, которому многим старостам еще нужно поучиться. Постоянное общение с другими старостами, учителями, родителями и посетителями поможет вам обрести чувство уверенности в себе внутри школы. Внимательно смотрите за тем, как люди на вас реагируют, и постарайтесь соответственно корректировать свое коммуникативное поведение, чтобы стать лучшим старостой

Самое важное здесь – это быть отзывчивым и дружелюбным и с учащимися, и с родителями, и с посетителями. Все, что перечислено выше, требует от вас уверенности в себе, умения хорошо налаживать контакты и общаться с людьми.

7
Получайте удовольствие! Многие новые ученики очень впечатлительны, и встреча с уверенным в себе, всегда готовым прийти на помощь старостой может запомниться на долгое время и стать для них судьбоносной, потому что именно на вас они захотят быть похожими, когда сами впоследствии будут претендовать на позицию старосты!

Оценка не отражает истинного лица

Часто учителя грешат тем, что переносят учебные успехи или неуспехи в послеурочную жизнь. Забудьте об оценках в журнале в процессе общения с учениками. Не вспоминайте о них никогда и не попрекайте ими. Вы общаетесь прежде всего с человеком. Он может получать двойки за диктант, зато задачки по математике очень сложные решает или цветы дома экзотические выращивает. У каждого свои таланты. Найдите их, и как классный руководитель вы от этого только выиграете. А если он доверит вам свои тревоги и сомнения, значит, произошло чудо — он принял вас как старшего друга. Цените это. Вы ведь хотели создать коллектив, а душевная близость в коллективе — неотъемлемая его составляющая.

Быть старостой: лишние проблемы или начало карьеры

Быть или не быть старостой — вопрос риторический, поскольку решать его предстоит каждому самостоятельно.

Минусы принятия этой административной роли понятны:

1. Временные затраты, которые могут быть направлены, например, на отдых или учебу.
2. Решение зачастую чужих, а не своих проблем.
3. Внутренние конфликты, которые могут возникать с недовольными сокурсниками.
4. Необходимость заполнять дополнительные бумаги.

И между тем в такой работе можно приобрести навыки, которые помогут и в жизни и, что самое главное, в дальнейшей работе.

По сути, староста – это должность, которую можно отнести к категории менеджерской.

Исполняя свои обязанности, он может развить свой лидерский потенциал и приобрести навыки, незаменимые для дальнейшей профессиональной самореализации, например, умения: устанавливать контакт и вести переговоры, разрешать конфликты, организовывать рабочие процессы, оформлять отчетную и деловую документацию.

И, пока все остальные получают знания, староста, делая все то же самое, уже со студенческих лет начинает построение своей карьеры.

Так быть или не быть?

В этом видео вы узнаете, каково быть старостой:

Будьте авторитетом

Современные дети не уважают только за то, что вы старше или потому что вы учитель. Для них это не аргумент. Правильно это или нет — дискутировать в этой статье не буду, просто примем как факт. Можно задавить, запугать, но уважения это не прибавит, а в деле создания коллектива сыграет негативную роль. Они уважают людей, имеющих свое мнение, интересную жизнь вне школы, обладающих чувством юмора и плюс ко всему прекрасно владеющих своей профессией. Станьте для них таким человеком.

Классный руководитель, который имеет собственное достоинство и поддерживает чувство собственного достоинства в каждом ученике — ключевой элемент для создания коллектива.

Староста: права и обязанности старосты

В каждом вузе своё понимание должности старосты. В некоторых считают, что это — представитель администрации в студенческой группе. Некоторые, напротив, относятся к старосте как к официальному представителю студенческих интересов перед деканатом.

Абсолютно каждый студент может стать старостой. Это зависит от его активности, ответственности и желания выполнять дополнительные функции. Помимо старосты в каждой группе выбирают заместителя. На него ложатся все обязанности, если сам староста отсутствует.

Первоначально старостой наши предки называли выборное должностное лицо местного самоуправления.

Что входит в обязанности старосты

А вот объём прав и обязанностей старосты группы часто зависят от вуза и его внутренних правил. Но главные задачи всё-таки можно выделить:

1. Ведение журнала академической группы.
2. Посещение «старостатов» — специальных собраний для старост разных групп, которые проводит заместитель декана по воспитательной работе.
3. Непосредственное общение с представителями университетской администрации.
4. Организация взаимодействия группы и кафедры, деканата.
5. Выполнение текущих поручений руководства: собрать группу на мероприятие, распространить срочную информацию и так далее.
6. Отстаивать интересы и права группы.
7. Знать расписание пересдач, консультаций.
8. Быть в курсе всех задолженностей студентов группы.
9. В срок доводить всю важную информацию до одногруппников.

До появления банковских карточек староста также получал стипендии и выдавал их одногруппникам. Сегодня это уже не практикуется.

Обязанности старосты в колледже

Обязанности старосты группы в колледже не очень отличаются от обязанностей старосты в университете. Он также заполняет журнал, посещает собрания и выполняет распоряжения сотрудников отделений. Но так как в колледже студенты моложе и ещё не привыкли к новым условиям, ему чаще приходится выступать посредником между администрацией и нарушителями дисциплины.

Однако сам список обязанностей может варьироваться в зависимости от конкретного учебного заведения.

Права старосты в колледже или университете

Несмотря на широкий спектр обязанностей старосты группы, дополнительных прав у таких студентов обычно нет. Но в этой должности есть некоторые преимущества:

1. Возможность оперативно получать информацию.
2. Полезные связи с администрацией.
3. В некоторых вузах старосты получают прибавку к стипендии.
4. Бонусы от профкома: бесплатные билеты, путёвки со скидкой и так далее.

Выполнение обязанностей старосты в институте или техникуме считается общественной работой, поэтому может стать дополнительным плюсом для получения дальнейшего образования.

Староста должен стремиться стать лидером группы

Староста. Зачем он нужен

Старосты класса были в школах в советские времена, в большинстве школ есть они и сейчас. На эту должность ученика выбирают одноклассники. Становясь главным среди них, староста организует сам и помогает организовывать классному руководителю внеклассные мероприятия и собрания. Он всегда владеет информацией об отсутствующих на занятиях одноклассниках и поддерживает коммуникации с администрацией школы. Староста следит за изменениями в расписании уроков и сообщает о них ученикам, а также дает поручения по подготовке кабинета к уроку и составляет графики дежурств. Некоторая часть его функций зависит от конкретной школы: где-то наравне с электронным журналом еще сохранился бумажный, и тогда староста отвечает за его доставку из класса в класс; где-то за внешним видом одноклассников (чтобы в форме и в сменке ходили) следят не дежурные, а тоже староста.

Старостой обычно выбирают ученика:

• с отличной или хорошей успеваемостью по всем предметам: он должен быть примером для однокашников;
• ответственного и дисциплинированного: вовремя приходит на уроки, имеет опрятный внешний вид и аккуратное рабочее место, обязательно выполняет обещания;
• доброжелательного и с задатками дипломата: он участвует в разборе конфликтов и помогает одноклассникам, если этого требует ситуация; объединяет класс для реализации задач; делегирует ребятам поручения и проверяет качество их выполнения.

Выгодно ли быть старостой в группе

Некоторые студенты думают, что староста получает доплату за выполнение дополнительных обязанностей. К сожалению, никто не платит денег за общественную работу.

Староста имеет возможность проявить себя. Особенно мечтают о руководстве своей группой амбициозные студенты. Им нравится быть первыми, общаться с преподавателями и деканом.

Следовательно, староста получает следующие преимущества:

1. Доверие преподавателей. Как правило, педагоги склонны немного завышать оценки лидеру учебной группы.
2. Уважение декана. Староста должен постоянно посещать различные студенческие собрания, поэтому он находится «на виду».
3. Уважение однокурсников. Если староста согласен идти на уступки своим товарищам, то они будут готовы оказать посильную помощь старосте.

Если вас выбрали старостой, то придется тратить свое личное время на посещение деканата. Вам придется оставаться после лекций, чтобы отправиться на очередное заседание.

На переменах вам придется решать какие-то студенческие проблемы, вести переговоры с преподавателями и куратором. Если произошло какое-то изменение в вечернее время, то необходимо искать возможность оповещения всех однокурсников.

Если ваши товарищи в свободное время смогут отдыхать или подрабатывать, то вам придется заниматься общественной работой. У вас не останется времени на поиск работы.

Однако, должность старосты научит вас ответственности. Вы будете много времени посвящать обучению, что позволит вам стать отличником. Следовательно, вы сможете получать повышенную стипендию.

Отличные успехи в учебе и активная общественная работа позволят вам претендовать на получение именной стипендии. Следовательно, лидерские позиции подарят вам определенные преимущества.

Как стать старостой

Если группе предложено выбрать старосту самостоятельно, то в этом случае события могут развиваться так.

Группа обсуждает, кто может занять эту должность, и в ходе обсуждения может быть рассмотрен вариант выбора из тех, кто сам изъявил желание стать старостой.

Старосту могут выбрать сами студенты

Какие качества оцениваются у кандидатов в первую очередь:

• справедливость;
• компетентность в учебных вопросах;
• неконфликтность;
• умение договариваться со всеми студентами группы;
• желание отстаивать интересы студентов перед руководством тогда, когда в этом есть необходимость.

Выбор наилучшей кандидатуры чаще всего проводится простым голосованием.

Далее группа извещает своего куратора в деканате о том, какое решение было принято.

Если представители деканата принимают решение назначить старосту самостоятельно, без обсуждения кандидатуры с группой учащихся, то в этом случае также рассматриваются определенные качества студентов, которые могли бы занять эту должность.

Кандидат в старосты должным иметь авторитет среди студентов и быть неконфликтным

Среди ключевых качеств чаще всего принимаются во внимание:

• хорошая успеваемость;
• умение общаться с профессорско-преподавательским составом;
• воспитанность и умение следовать правилам делового общения;
• неконфликтность;
• наличие авторитета у студентов группы;
• ответственность;
• принятие норм и правил учебного заведения и умение им следовать.

После принятия решения деканат извещает группу о назначении старосты и выдает ему документацию, которой он должен пользоваться для выполнения своих обязанностей.

Выбор старосты

Как проходят выборы старосты класса? Несколькими способами:

Голосованием в классе.

• Решение о назначении старосты принимает классный руководитель.

• Совместное решение учеников и педагога.

Как происходит голосование? Выставляется несколько кандидатур. Каждый ученик пишет, кого он хочет видеть старостой. Бланки с голосования подсчитываются. И побеждает тот, кто набрал больше всего голосов. Если количество голосов равное у двух и более кандидатов, то учитель вносит свое решающее слово.

Более простой вариант, когда учитель спрашивает: «Кто за Иванова Петю?» Желающие видеть его лидером в классе, поднимают руки. Учитель считает их, фиксирует. И так — за каждого кандидата.

Староста в вузе: плюсы и минусы

Какие «плюшки» получает староста? На самом деле их не так уж и много. Староста обязан учиться так же, как и все остальные студенты. Помимо этого он может претендовать на:

• надбавку к стипендии;
• льготные путевки в санаторий от профкома;
• хорошее отношение преподавателей (как ни крути, в глазах многих преподавателей староста стоит на ступеньку выше, чем другие студенты, и отношение к нему другое);
• к тому же, быть старостой — это просто полезный опыт, который может пригодиться, при устройстве на работу в том числе.

Староста группы — понятие, которое существует на постсоветском пространстве и в Польше.

Ну а минусы? Всё индивидуально, но быть старостой — значит, в первую очередь, иметь дополнительную нагрузку, которую потянет не каждый. К тому же, старосте не всегда легко сохранить хорошие отношения и с одногруппниками, и с преподавателями. Это непросто, особенно когда ты должен отмечать пропуски одних и отчитываться об этом у других.

В университетах на западе каждый студент самостоятельно выбирает, какие курсы будет посещать. Соответственно, староста там просто не нужен. Об учебе в университетах, где старост нет в принципе (США, Германия, Канада) читайте подробнее в наших отдельных статьях.

В некоторых случаях на старосту группы сваливается слишком много обязанностей. Иногда они начинают мешать учёбе, но отказаться от положения старосты в середине учебного семестра непросто. На помощь придёт студенческий сервис: он избавит вас от «хвостов» и других учебных проблем.